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你好,我是B端產(chǎn)品經(jīng)理面試官Aadi,在大廠工作,11年面試官,10年產(chǎn)品經(jīng)理,
從面試官的角度來(lái)看,我只告訴你即時(shí)使用的面試答案,幫助你獲得offer,輕松找工作!
B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題及答案(1)
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一、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_01:請(qǐng)自我介紹3分鐘
面試官角度
測(cè)試你的邏輯組織和口頭表達(dá)能力
面試技巧
自我介紹是你見(jiàn)到面試官后第一次向面試官展示自己亮點(diǎn)的最重要機(jī)會(huì)。良好的自我介紹可以讓面試官對(duì)你感興趣,甚至讓面試官立即確定你是他們想要找到的候選人。所以,不要抗拒自我介紹。
大約3分鐘;
表達(dá)需要口語(yǔ)化,不要太官方,不要直接背簡(jiǎn)歷。
工作成果必須用數(shù)據(jù)來(lái)表達(dá),數(shù)據(jù)!數(shù)據(jù)!數(shù)據(jù)!(重要的事情說(shuō)三遍)
自我介紹不是固定的,每次面試前都需要循崗位招聘要求JD適當(dāng)修改
自我介紹是簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 【工作經(jīng)驗(yàn)】精煉版
面試答案結(jié)構(gòu)
五段自我介紹。詳見(jiàn)【高清完整腦圖】。
面試參考答案
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二、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_02:你離職的原因是什么?
面試官角度
通過(guò)離職的原因來(lái)調(diào)查你的個(gè)人狀態(tài)。
沒(méi)有面試官喜歡負(fù)能量的人,所以說(shuō)到離職的原因,不要抱怨。
面試注意事項(xiàng)
切記不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)、同事、公司的壞話!
如果沒(méi)有特殊原因,建議不要頻繁跳槽(除非你真的是超級(jí)牛逼的人),沒(méi)有面試官喜歡穩(wěn)定性低的人。
面試技巧
必須說(shuō)是客觀原因
不推薦的答案
工資太低
經(jīng)常加班
工作壓力大
與同事或上級(jí)不相處
公司內(nèi)部勾心斗角
提醒:即使你去了一家新公司,上述原因也可能存在。如果你真的因?yàn)檫@些原因離開(kāi),建議在決定是否離開(kāi)之前仔細(xì)考慮一下
面試參考答案
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三、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_03:你上一家公司的工資是多少?
面試官角度
根據(jù)你在上一家公司的工資來(lái)做你offer薪資的參考
面試技巧
這只能如實(shí)回答,不能作弊,因?yàn)橛行┕拘枰闾峁┕べY證明或工資流
不需要拆工資,有些面試官會(huì)根據(jù)你上一家公司的基本工資來(lái)決定offer薪資
面試參考答案
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四、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_04:現(xiàn)在找工作要注意哪些方面?
面試官角度
了解公司是否符合您的工作標(biāo)準(zhǔn)
面試技巧
說(shuō)實(shí)話,大膽自信地說(shuō)出自己的找工作標(biāo)準(zhǔn),不要忘記自己的主動(dòng)心態(tài)(否則入職后才發(fā)現(xiàn)自己掉坑了,后悔莫及。
面試答案結(jié)構(gòu)
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面試參考答案
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五、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_05:你覺(jué)得這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)? 面試官角度
你的自我認(rèn)知能力;
給你一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)說(shuō)服面試官為什么要雇傭你而不是雇傭別人
面試技巧
給出明確積極的答案,不要太謙虛或含糊。
一定結(jié)合JD同時(shí),列舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)證明你的賣點(diǎn),目的是告訴面試官我是你想招的人(eg:JD要求是注重細(xì)節(jié)
一般可以回答三個(gè)優(yōu)勢(shì)
面試答案結(jié)構(gòu)
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面試參考答案
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六、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_06:說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)。
面試官角度
你的缺點(diǎn)會(huì)影響你自己的工作嗎?
面試技巧
不能回答對(duì)自己工作影響很大的缺點(diǎn),也就是不能回答JD要求必要的特征;同時(shí),舉例說(shuō)明這個(gè)缺點(diǎn)影響了你的工作,最后談?wù)勅绾渭m正這個(gè)缺點(diǎn)。(eg:JD要求是注重細(xì)節(jié)
避免避免重量輕,回答非職業(yè)缺點(diǎn)或不是缺點(diǎn),回答真正的缺點(diǎn)。(非職業(yè)缺點(diǎn):如挑食,不擅長(zhǎng)和女朋友一起購(gòu)物,經(jīng)常做飯;不能被視為缺點(diǎn):如熬夜困倦,對(duì)待人太禮貌)
一般來(lái)說(shuō),回答一個(gè)缺點(diǎn)是可以的。
說(shuō)太多的缺點(diǎn)會(huì)降低面試官的好感度。人們總是記得別人的壞一面。這就是人性。
不能回答的致命缺點(diǎn)
拖延癥(讓面試官覺(jué)得你執(zhí)行力差)
喜歡獨(dú)處,獨(dú)處(讓面試官認(rèn)為你不能融入團(tuán)隊(duì))
粗心(讓面試官覺(jué)得你粗心,做事總是出錯(cuò))
面試答案結(jié)構(gòu)
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面試參考答案
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七、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_07:你平時(shí)是怎么提升自己的?
面試官角度
你是否通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高工作能力?
獲取知識(shí)的方法
面試技巧
可以從輸入性學(xué)習(xí)可以提高自己 輸出分享
面試參考答案
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八、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_08:你平時(shí)有什么愛(ài)好?
面試官角度
除了工作,你是怎么想知道的?
通過(guò)了解你的興趣愛(ài)好來(lái)判斷你對(duì)工作的研究程度
如果申請(qǐng)人有投入時(shí)間和長(zhǎng)期堅(jiān)持的愛(ài)好,很容易受到面試官的青睞。因?yàn)樗雷约旱哪繕?biāo)是什么,愿意為目標(biāo)采取行動(dòng)和堅(jiān)持。
這種勢(shì)頭很容易在工作中脫穎而出。相反,如果你只是感興趣,缺乏行動(dòng)和研究精神,你可以對(duì)你的長(zhǎng)期愛(ài)好如此粗心。你不能相信他在工作中會(huì)太負(fù)責(zé)任或有專業(yè)精神。
面試技巧
愛(ài)好是指你花很多時(shí)間練習(xí)的愛(ài)好,比普通人強(qiáng),而不是看電影、刷抖音(除非你采訪游戲公司或抖音操作崗位)
一般來(lái)說(shuō),你可以回答一個(gè)問(wèn)題,讓面試官覺(jué)得你很專注。關(guān)鍵是強(qiáng)調(diào)突出你興趣愛(ài)好的結(jié)果
面試答案結(jié)構(gòu)
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面試參考答案
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九、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_你覺(jué)得加班怎么樣?
面試官角度
面試官希望聽(tīng)到同意加班的回答
我不提倡加班,但面試的時(shí)候還是會(huì)問(wèn)求職者,了解一下ta是否一刀切地拒絕加班?
面試技巧
為了迎合公司,你不必自稱365天24小時(shí)做牛做馬
面試注意事項(xiàng)
不要回答只要錢夠了,我就可以整天不休息工作等笑話
不要問(wèn)面試官有沒(méi)有加班費(fèi),會(huì)讓面試官覺(jué)得你眼界太小,太在乎錢。建議以后談工資再問(wèn)HR
面試答案結(jié)構(gòu)
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十、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_10:你能談?wù)勎磥?lái)的職業(yè)規(guī)劃嗎?
面試官角度
你的自我規(guī)劃清楚嗎?
你是否有上進(jìn)心、目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)力來(lái)判斷你是否有潛力
你的個(gè)人發(fā)展是否符合公司的發(fā)展,從而判斷你未來(lái)的穩(wěn)定性
面試技巧
說(shuō)實(shí)話,一般來(lái)說(shuō),過(guò)去三年的職業(yè)規(guī)劃可以
職業(yè)規(guī)劃一般遵循以下兩個(gè)基本原則。
①只有選擇有前途的行業(yè)(關(guān)鍵),好的行業(yè)才能給你足夠的發(fā)展空間。
②只有保持專注,積累,積累成就。
重點(diǎn)不是你的職業(yè)目標(biāo),而是如何實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)
提前了解申請(qǐng)公司的背景、現(xiàn)狀和未來(lái),適當(dāng)滿足公司的發(fā)展,讓面試官覺(jué)得你的職業(yè)規(guī)劃符合公司的發(fā)展,以證明你的穩(wěn)定性
面試注意事項(xiàng)
你不能說(shuō)學(xué)習(xí)技能后自己創(chuàng)業(yè)!如果面試官繼續(xù)問(wèn)你是否會(huì)創(chuàng)業(yè),不要說(shuō)得太死太直接。你可以回答:你可以等待創(chuàng)業(yè),看看環(huán)境和機(jī)會(huì),并解釋你不打算在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)業(yè)。
面試答案結(jié)構(gòu)
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面試參考答案
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十一、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_你想要多少薪水?
面試官角度
你對(duì)薪水的態(tài)度如何?
如何正確評(píng)價(jià)自己的價(jià)值?
你如何看待自己能力水平和工資的差距?
你的預(yù)期工資和公司的標(biāo)準(zhǔn)一致嗎?
注意,面試官此時(shí)并沒(méi)有和你談判薪水
面試技巧
這個(gè)問(wèn)題是決定你最終的關(guān)鍵offer工資的重要因素之一。如果超過(guò)JD工資范圍基本沒(méi)有戲;如果低于,JD面試官認(rèn)為工資范圍不足。
面試答案結(jié)構(gòu)
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十二、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_你什么時(shí)候能到崗?
面試官角度
了解你最快的工作時(shí)間
判斷你是否有其他面試安排
面試技巧
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面試參考答案
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十三、B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題_你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?
面試官角度
通過(guò)你提出的問(wèn)題來(lái)反映你的模式
面試技巧
問(wèn)一些與工作內(nèi)容或職位相關(guān)的問(wèn)題,不僅會(huì)讓面試官認(rèn)為你想加入公司,還會(huì)為你做出反選offer提供更多信息作為參考
一般最多可以問(wèn)
面試注意事項(xiàng)
不能說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題,會(huì)讓面試官覺(jué)得你不想加入公司
如果是雇主部門的面試,記住不要問(wèn)薪水、福利、工作時(shí)間和其他人事行政問(wèn)題,讓面試官認(rèn)為你的模式很小,是圖,只關(guān)心錢;
第二,工資和福利HR范疇
面試參考答案
每個(gè)面試問(wèn)題的參考答案都可以直接使用,也可以直接應(yīng)用模板。詳見(jiàn)【高清完整腦圖】
總結(jié)
B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題及答案(1)
每個(gè)面試問(wèn)題的參考答案都可以直接使用,直接應(yīng)用模板!
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【B端產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)答(2)
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好了,本次面試問(wèn)題的分享到此結(jié)束。
我是b端產(chǎn)品經(jīng)理面試官Aadi,在大廠工作,11年面試官,10年產(chǎn)品經(jīng)理,
從面試官的角度來(lái)看,我只告訴你即時(shí)使用的面試答案,幫助你獲得offer,輕松找工作!
我會(huì)長(zhǎng)期分享B端產(chǎn)品經(jīng)理的面試問(wèn)題和答案,請(qǐng)關(guān)注微信官方賬號(hào)?!綛終端產(chǎn)品經(jīng)理采訪問(wèn)題及答案,獲得高清全腦圖
最后,祝你求職成功,good luck!下次見(jiàn),?( ′???` )比心心
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